五月的朝陽(yáng)為奮斗者披上鎏金戰(zhàn)甲，初夏的季風(fēng)捎來(lái)對(duì)勞動(dòng)者的深情禮贊。值此五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，聘達(dá)人集團(tuán)謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的敬意，向大家致以節(jié)日的問(wèn)候！同時(shí)，向優(yōu)秀勞動(dòng)者頒發(fā)“勞模勛章”，向過(guò)去一年中以卓越表現(xiàn)詮釋奮斗價(jià)值的優(yōu)秀員工授予至高敬意。

一、勛章背后平凡崗位上的非凡光芒
這枚由千足金99.9%黃金鑄就的“勞模勛章”，不僅鐫刻著奮斗者的光輝，更承載著聘達(dá)人對(duì)“勞動(dòng)精神”的深刻理解，他們是
1.務(wù)實(shí)奮進(jìn)的“深耕者”：他們以專(zhuān)業(yè)服務(wù)客戶，用細(xì)節(jié)贏得信任，在招聘、培訓(xùn)、用工管理等環(huán)節(jié)精益求精，成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的踐行者。
2.合作共贏的“聚力者”：他們打破部門(mén)壁壘，以團(tuán)隊(duì)之力為客戶提供一站式人力資源解決方案，讓“服務(wù)價(jià)值”最大化。
3.創(chuàng)新突破的“開(kāi)拓者”：他們?cè)跀?shù)字化變革中主動(dòng)求變，用新技術(shù)、新工具、AI提升服務(wù)效率，推動(dòng)集團(tuán)業(yè)績(jī)向上攀升。
“勛章的重量，在于它承載的每一份托付。”本次獲評(píng)“勞模勛章”的員工，來(lái)自全國(guó)各地的各事業(yè)部和服務(wù)中心，他們務(wù)實(shí)奮進(jìn)、合作共贏，以超強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任感，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價(jià)值。
當(dāng)看到求職無(wú)門(mén)、急于找工作的人員通過(guò)我們的對(duì)接獲得工作崗位，當(dāng)用工企業(yè)因我們的方案化解用工危機(jī)，當(dāng)我們招聘的人員長(zhǎng)期穩(wěn)定地服務(wù)于客戶企業(yè)，我深切感受到人力資源服務(wù)的價(jià)值——這枚勛章，屬于每一位在平凡中創(chuàng)造不凡的聘達(dá)人家人。——招聘部邸志康的分享
我所在的項(xiàng)目部，每天都在求職者和企業(yè)客戶之間進(jìn)行對(duì)接，需要讓他們雙方都滿意。在接待、面試、辦入職、辦住宿等細(xì)碎的事務(wù)中，我時(shí)刻提醒自己一定要設(shè)身處地、感同身受地對(duì)待他們，一定要以“專(zhuān)業(yè)高效 貼心靠譜”的服務(wù)，讓他們看到聘達(dá)人優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。——項(xiàng)目部劉嘉群的分享

二、聘達(dá)人與奮斗者共成長(zhǎng)的雙向奔赴
作為深耕人力資源服務(wù)行業(yè)19年的領(lǐng)軍企業(yè)，聘達(dá)人始終以員工為伙伴，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供廣闊的發(fā)展空間和豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓每一位員工都能在公司實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1.成長(zhǎng)引擎：讓學(xué)習(xí)成為一種信仰聘達(dá)人致力于打造學(xué)習(xí)型組織，成立了聘達(dá)人商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)，自研或購(gòu)買(mǎi)大量?jī)?yōu)質(zhì)課程，秉持著“因材施教、學(xué)以致用”的校訓(xùn)，通過(guò)“龍騰計(jì)劃”“虎躍計(jì)劃”“鳳鳴計(jì)劃”等學(xué)習(xí)進(jìn)階計(jì)劃，以及雙S激勵(lì)機(jī)制、雙晉升通道等成長(zhǎng)路徑，為員工提供全球化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工成為職場(chǎng)精英與行業(yè)專(zhuān)家，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就職業(yè)夢(mèng)想。
作為銷(xiāo)售，我從企業(yè)客戶那里多為外派員工爭(zhēng)取一份權(quán)益，就能讓他們?cè)诠ぷ髦卸嘁环菔斋@，讓他們的未來(lái)多一分保障。與甲方協(xié)商的過(guò)程是痛苦的，但看到員工們獲得穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作崗位，我覺(jué)得付出再多都值得。——銷(xiāo)售部李金濤的分享
2.共享引擎：讓奮斗者成為事業(yè)合伙人通過(guò)“全員合伙人計(jì)劃”“千事計(jì)劃”“一二五俱樂(lè)部”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 共同富裕”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等，分享奮斗成果，并對(duì)有事業(yè)進(jìn)取心、想創(chuàng)業(yè)的同事進(jìn)行資金、知識(shí)、人員等多方面的賦能，提升勞動(dòng)的獲得感幸福感安全感。
幸福都是奮斗出來(lái)的，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，就能實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變。工作上多一點(diǎn)努力，夢(mèng)想就能早一日實(shí)現(xiàn)。以后我將繼續(xù)優(yōu)化工作流程，讓大家對(duì)發(fā)薪的高效和準(zhǔn)確性更滿意。——薪酬部王淑英的分享
3.溫暖引擎：讓關(guān)懷浸潤(rùn)每個(gè)奮斗瞬間聘達(dá)人服務(wù)的每一位勞動(dòng)者的背后，都關(guān)聯(lián)著一個(gè)家庭的幸福。集團(tuán)還額外成立了工會(huì)和職工之家，設(shè)立了幸福果、甜蜜果、貢獻(xiàn)果、智慧果、豐收果、勤奮獎(jiǎng)等近50項(xiàng)員工福利，讓奮斗者的每一份付出都被看見(jiàn)、被回報(bào)。每一次的最佳雇主品牌調(diào)研，聘達(dá)人都因員工們的點(diǎn)贊而深感榮耀。
人事的工作是平凡的，但一想到我的工作背后，關(guān)系著數(shù)十萬(wàn)勞動(dòng)者家庭的幸福生活，我的工作就很不平凡。——人事部崔媛媛的分享
身為獵頭，我保持24小時(shí)在線，一方面是緊俏的崗位缺口，一方面是大量的候選人競(jìng)爭(zhēng)，所以能在時(shí)間上搶占先機(jī)，深夜陪候選人優(yōu)化簡(jiǎn)歷也甘之如飴。——獵頭部余光斌的分享

三、新征程宣言做人力資本價(jià)值的共創(chuàng)者
這枚“勞模勛章”，是聘達(dá)人獻(xiàn)給奮斗者的時(shí)代勛章，更是我們向未來(lái)發(fā)出的英雄帖。讓我們?nèi)σ愿?，做深耕行業(yè)的執(zhí)炬者，做數(shù)智變革的領(lǐng)航員，做價(jià)值共生的擺渡人！在人力資源服務(wù)的浩瀚星空中綻放光彩！