聘達(dá)人集團(tuán)「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團(tuán)全國范圍內(nèi)的事業(yè)部與分支機構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團(tuán)八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻(xiàn)者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔(dān)當(dāng)」進(jìn)行全面推崇，為集團(tuán)樹立標(biāo)桿榜樣。
 
 
在聘達(dá)人集團(tuán)，我們堅信「精誠合作」是企業(yè)邁向強盛的核心動能，大家“一群人一條心一件事一起贏”，通過精誠合作來匯聚不同領(lǐng)域的知識和技能，共享資源、降本增效，進(jìn)而提高企業(yè)競爭力和品牌形象，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本期，為我們分享聘達(dá)人「精誠合作」企業(yè)文化的是集團(tuán)銷售副總裁王寧女士。王寧不僅個人業(yè)績多年穩(wěn)居銷售榜首，更帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊節(jié)節(jié)攀升，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)的榜樣引領(lǐng)作用，創(chuàng)造了耀眼的個人戰(zhàn)績和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)績，將“精誠合作”的企業(yè)文化發(fā)揮得淋漓盡致。
一、以客戶為中心，持續(xù)創(chuàng)造價值
近幾年，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境波詭云譎，企業(yè)用工需求的不穩(wěn)定性增加，求職者對工作的迷茫感也愈發(fā)凸顯，這使得“人崗不匹配”的難題突出。求職者難以找到滿意的工作，企業(yè)也因為員工缺口而影響到業(yè)務(wù)的正常開展，就業(yè)市場呈現(xiàn)出整體性的供需矛盾。聘達(dá)人深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，肩負(fù)著企業(yè)與求職者之間的紐帶與橋梁的重任，以滿足企業(yè)的用工需求為根本。為此，王寧帶領(lǐng)著團(tuán)隊，精誠合作，發(fā)揮強大的專業(yè)實力，積極為客戶排憂解難，及時高效地滿足客戶需求，同時提供著眼于未來的建設(shè)性建議，以超預(yù)期服務(wù)助力企業(yè)持續(xù)提升。

△王寧獲得「聘達(dá)人文化先行者」禮品
二、全局視角，產(chǎn)業(yè)鏈思維
開發(fā)業(yè)務(wù)是銷售人員的首要職責(zé)，王寧的業(yè)績始終遙遙領(lǐng)先。因為她在開發(fā)業(yè)務(wù)時，更多的是以全局視角，配合運營需求進(jìn)行定向開發(fā)，綜合考量客戶需求、運營區(qū)域現(xiàn)有求職者資源儲備、集團(tuán)整體實力等多方面的因素，以產(chǎn)業(yè)鏈的思維來開發(fā)業(yè)務(wù)。所以在交付運營的過程中，銷售與運營默契配合，成功簽約了諸多高質(zhì)量客戶，極大地滿足了企業(yè)的招聘和用工需求。王寧猶如一位卓越的戰(zhàn)略家，高瞻遠(yuǎn)矚，引領(lǐng)團(tuán)隊在市場的浪潮中穩(wěn)步前行。

△「聘達(dá)人文化先行者」禮品
三、齊心協(xié)力，發(fā)揮團(tuán)隊力量
人心齊泰山移，將“精誠合作”落實到行動中的王寧，總能發(fā)揮出團(tuán)隊的最大潛能。她積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，鼓勵團(tuán)隊成員相互支持、相互學(xué)習(xí)。在面對困難與挑戰(zhàn)時，大家心往一處想，勁往一處使，共同攻克一個又一個難關(guān)。他們?nèi)缤o密相連的齒輪，相互配合，高效運轉(zhuǎn)，為集團(tuán)的發(fā)展注入源源不斷的動力。精誠合作，是聘達(dá)人集團(tuán)不斷前行的精神助力，以此打造的團(tuán)隊如同一座堅固的堡壘，大家以實際行動踐行著集團(tuán)的八大價值觀，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。相信通過大家的精誠合作，聘達(dá)人集團(tuán)必將在人力資源服務(wù)領(lǐng)域綻放更加耀眼的光芒。