呂賀總監(jiān)從軍隊退伍后，以行業(yè)零基礎的狀態(tài)入職聘達人，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，穩(wěn)扎穩(wěn)打地晉升到總監(jiān)職位。讓我們隨著呂賀的故事，一起來看聘達人的優(yōu)秀伙伴，如何踐行

本期，我們評選出的聘達人「擁抱變化」企業(yè)文化先行者是聘達人集團總裁助理兼事業(yè)24部總監(jiān)王海超，作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，做出了優(yōu)秀的成

在聘達人集團，我們倡導「以自省促卓越」，只有堅持自省，才能傾聽、提升和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。

本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業(yè)文化先行者是事業(yè)十四部求職顧問郭紅德，作為在聘達人集團就職的優(yōu)秀人才，郭紅德不斷奮斗，精進自己，做出了優(yōu)秀的成果。

本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業(yè)文化先行者是事業(yè)二部儲備事業(yè)部總監(jiān)孫海洋，作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，不斷奮斗，精進自己，做出了優(yōu)秀的成果。

本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業(yè)文化先行者是集團銷售部商務主管紀肖雄，作為在聘達人集團就職2年的優(yōu)秀人才，紀肖雄不斷奮斗，精進自己，做出了優(yōu)秀的成果

作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，馮喆不斷奮斗，精進自己，做出了優(yōu)秀的成果。